2017年义堂板厂最新招聘：共筑未来，携手共进

在2017年的春天，随着国家“一带一路”倡议的深入推进和制造业转型升级的浪潮，位于中国东部的义堂板厂迎来了新的发展机遇，作为一家历史悠久、技术领先、管理规范的板材生产企业，义堂板厂在过去的岁月里始终保持着对市场需求的敏锐洞察和对产品质量的严格把控，为了进一步扩大生产规模、提升产品质量、增强企业竞争力，义堂板厂正式启动了2017年度的最新招聘计划，诚邀各界英才加入我们的大家庭,共同书写义堂板厂新的辉煌篇章。

招聘背景与目标

面对日益激烈的市场竞争和不断升级的消费者需求，义堂板厂深刻认识到，人才是企业发展的第一资源，2017年，公司计划通过一系列的招聘活动，引进和培养一批高素质、高技能的专业人才，特别是在技术研发、生产管理、市场营销以及人力资源管理等关键领域，通过此次招聘，义堂板厂旨在构建一个更加高效、专业、富有创新精神的团队,为企业的持续发展注入强劲动力。

招聘岗位与要求

研发工程师（5名）

• 岗位职责：负责新产品的研发设计、生产工艺的优化改进以及技术难题的攻克。
• 任职要求：本科及以上学历，材料科学、机械工程等相关专业背景，具备扎实的专业知识和丰富的实践经验,有良好的创新思维和解决问题的能力。

生产经理（3名）

• 岗位职责：负责生产计划的制定与执行、生产现场管理、质量控制及生产效率提升。
• 任职要求：本科及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业，具有5年以上生产管理经验，熟悉生产流程管理,具备良好的组织协调能力和团队领导力。

市场营销专员（8名）

• 岗位职责：负责市场调研、产品推广、客户维护及销售策略的制定与实施。
• 任职要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业，具备良好的市场分析能力和沟通能力,有销售经验者优先考虑。

人力资源管理师（2名）

• 岗位职责：负责员工招聘、培训、绩效考核及企业文化建设等工作。
• 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备人力资源管理师资格证书者优先，熟悉国家劳动法律法规,有良好的人际交往能力和组织协调能力。

招聘流程与时间安排

1. 报名阶段（2017年4月1日至4月30日）：应聘者可通过义堂板厂官方网站或指定邮箱提交个人简历及求职申请表。
2. 资格审查与初试（2017年5月1日至5月15日）：由人力资源部对应聘者进行资格审查，并组织初试,主要考察应聘者的基本素质和专业能力。
3. 复试与实操考核（2017年5月16日至5月31日）：通过初试的应聘者将进入复试及实操考核环节,由相关部门负责人进行面试和实操能力评估。
4. 录用与培训（2017年6月1日至6月15日）：根据综合考核结果确定录用名单,并组织新员工进行入职培训和岗位培训。

企业文化与员工福利

义堂板厂一直秉承“以人为本、和谐发展”的企业文化理念，致力于为员工创造一个和谐、开放、富有挑战性的工作环境，公司不仅提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利保障（包括五险一金、年终奖、带薪休假等），还注重员工的职业发展和个人成长，定期组织专业技能培训和职业发展规划指导，公司还设有员工活动中心和图书室等设施，丰富员工的业余生活,增强团队凝聚力。

加入我们，共创未来

在义堂板厂这个大家庭里，每一位员工都是公司宝贵的财富，我们相信，只有汇聚了众多优秀人才的智慧和力量，才能推动企业不断向前发展，如果您渴望在一个充满机遇和挑战的环境中成长，如果您希望在板材行业施展才华并实现自我价值，那么请加入我们吧！让我们一起携手共进,为义堂板厂的辉煌未来贡献自己的力量！

2017年义堂板厂的最新招聘计划不仅是一次人才引进的行动，更是一次企业转型升级的重要契机，我们期待着每一位有志之士的加入，共同在板材行业这片热土上播种希望、收获成功，让我们以更加饱满的热情和坚定的信念，迎接每一个挑战,共创义堂板厂更加灿烂的明天！